Kurz erklärt: Unser Co-Employer-Modell
Mit unserem Co-Employer-Modell werden wir zum Employer of Record Ihrer Mitarbeitenden auf Grundlage des AÜG. Wir stellen diese formell bei uns ein, übernehmen alle Verwaltungsaufgaben und überlassen Sie Ihnen gegen einen transparenten, prozentualen Pauschalaufschlag auf das Bruttogehalt.
Das Co-Employer-Modell im Detail
Sie haben die Wahl
Sie wählen Ihre gewünschten Mitarbeitenden selbst aus. PORTEGO übernimmt also nicht die Rekrutierung, wir stellen ausschließlich die von Ihnen ausgewählten Personen für einen definierten Zeitraum befristet ein. Sie bleiben maximal flexibel.
Transparente Kostenstruktur
Ein Pauschalaufschlag auf die mit den Mitarbeitenden vereinbarte Bruttovergütung deckt alle Personalnebenkosten sowie unseren Verwaltungsaufwand ab. Das sorgt für vollständige Kostenkontrolle und -transparenz ab dem ersten Tag.
Fair für Mitarbeitende
Ihre neuen Fachkräfte können die gleichen Konditionen und Benefits erhalten wie Ihre festangestellten Mitarbeiter. Es gibt keine Leistungsnachteile, das Prinzip „Equal Pay, Equal Treatment“ kann voll umgesetzt werden.
Rechtssichere Anstellung
Das Co-Employer-Modell entspricht in allen Punkten dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Das garantiert Ihnen rechtliche Sicherheit bei der Anstellung von Mitarbeitenden über PORTEGO.
Unsere Kunden
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Wenn Sie - egal aus welchem Grund - Mitarbeitende nicht selbst einstellen oder deren befristete Verträge nicht verlängern können, helfen wir Ihnen!
Kostengünstig, transparent und fair. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches telefonisches Beratungsgespräch.